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中共腾冲市商务局党组关于巡察整改情况的通报
2017-10-30 17:19  

根据市委统一安排部署,2017320日至414日,市委第二巡察组对腾冲市商务局进行了巡察。526日,市委巡察组向腾冲市商务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开和巡察工作有关要求,现将巡察整改落实情况予以公布。  

一、党的领导方面  

(一)关于“党建工作缺乏可操作性”的整改情况。一是按“抓教育打基础,抓制度求规范,抓培训强队伍,抓作风促落实,抓创新增实效”的思路抓党建,坚持每月第一周星期一上午学习有关党建工作文件、会议精神,及时统一思想认识。二是细化了《腾冲市商务局2017年基层党建工作要点》,按“基层党建巩固提升年”行动方案,细化任务分工和工作措施,扎实推进各项工作。三是每季度第一个月第一周星期一召开党建形势分析会,充分取听广大党员意见建议,增强工作针对性。  

(二)关于“班子抓党建的力度不够,一定程度上存在重业务、轻党建,一手硬一手软的现象的整改情况。  

一是健全了党组书记、副书记负总责,各副职领导分工负责的党建工作责任体系,班子成员加强对所分管股室党建工作检查指导。二是每季度召开1次专题会议,听取总支、各支部开展工作情况;局主要领导每季度、副职领导每月检查一次党建工作情况,建立了《腾冲市商务局领导班子成员检查党建工作记录本》。三是拟制下发了《关于全面推进“基层党建巩固提升年”的实施意见》、《“基层党建巩固提升年”重点任务项目清单》、《党组织书记抓“基层党建巩固提升年”工作责任清单》和《关于“基层党建巩固提升年”检查考核实施办法》。四是把领导班子成员抓党建情况作为年终述职重要内容,并与年终总结、评先评优挂起钩来,实行一票否决制。  

(三)关于“有的班子成员缺乏大局意识,对自己不分管的工作不闻不问”的整改情况。一是完善了班子成员分工,实行A-B角,建立了《腾冲市商务局工作开展情况定期汇报制度》局主要领导每半年、班子其他成员每季度、股室长和二级单位领导每月通报自己近期完成和下步拟开展的大项工作任务。二是对内贸、外贸、口岸、电商等商务业务进行了学习,提高了综合素质。三是加大谈心交流力度,督促各分管领导主动掌握和配合自己不分管的工作。  

(四)关于“贯彻执行中央政策不到位,违反相关文件规定,在巡察时仍存在办公室超标的问题,违规发放加班费”的整改情况。一是严格执行机关办公用房标准,对超标的两间办公室立即进行了整改,已于5月底前改造完成。二是严格遵守党风廉政建设和财务管理规定,发放加班费问题及时进行了整改。2017年以来,从未以任何理由、任何形式发放过加班费。  

(五)关于“全面了解掌握党员思想动态不够,对存在的苗头性问题研究解决不够”的整改情况。一是班子成员与股室长、二级单位负责人,股室长、二级单位负责人与干部职工加强谈心交心,及时掌握思想动态,做好针对性思想工作,建立了《腾冲市商务局谈心记录本》。二是与编办、人社、财政等部门进行对接,专题向市委政府报告货场运行情况,及时掌握改制动向,一旦进行改制,宣传好相关政策,妥善处理好相关问题。三是加强教育引导,充分调动干部职工积极性,不等不靠,主动作为,确保货场各项工作顺利开展。  

二、党的建设方面  

(一)关于“党建工作缺乏创新,亮点不突出”的整改  

情况。一是抓了“国门党建”和“机关党建长廊”建设,规范了宣传栏、“党员活动室”和“党员先锋岗”等内容设置。二是建立了《党员干部挂钩服务企业制度》,通过党员挂钩服务商贸企业,确保今年内贸企业社消指标增长12%以上,外贸进出口总额增长20%以上,电商重点企业网上销售额增长15%以上。三是加强与挂钩村的党建共建,做到资源共享,相互促进;开展党员挂钩贫困户,促进脱贫攻坚。拟制下发了《关于发挥党员作用,助力创文工作的通知》,充分发挥党员在创文中的先锋模范作用,积极投入到创文宣传、网格化管理和农贸市场蹲守等工作中,促进各项任务圆满完成。四是抓好党建与工青妇卫相关活动、“挂帮包”、“转走访”工作、重大节日纪念活动的结合融合,不断丰富形式内容。五是以局网站、微信群和QQ群等为平台,及时反映党建工作动态,积极向各种媒体上报党建信息和经验做法。截止目前,今年共在各种媒体、网站上稿36篇。  

(二)关于“党员教育培训力度不够、针对性不强”的整改情况。一是完善了全局周一干部职工集中学习制度,拟制下发了《腾冲市商务局干部职工能力培训方案》,加强政治理论、党的大政方针政策、党务相关知识、市委政府重要决策部署和商务业务知识培训,适时组织专题培训。二是创新教育培训模式,采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,组织党员到善洲林场、松山抗战遗址、来凤山抗战遗址、滇西抗战纪念馆、腾冲廉政文化教育基地、看守所等进行体验式教育。以上级通报的各种违纪违法案例为素材,开展案例剖析,以案说法,观看警示教育片,抓好警示教育;邀请党校老师、上级职能部门领导来局授课,增强培训效果;拟于创文结束后,组织干部职工外出进行体验式教育。三是按党员组织隶属关系,由党组织书记或单位负责人对党员干部广泛开展谈心谈话,近距离、面对面、多侧面地观察了解党员干部思想动态,做好针对性教育引导工作。  

(三)关于“对下属党支部领导、指导不够”的整改情况。一是每季度党组成员与下设支部书记交心谈心不少于一次,及时沟通工作、交流思想,并建立专门记录本,做好相关记录。  

二是建立经常性教育培训机制,每季度组织一次党组织书记和党务骨干培训,增强开展党务工作和履职能力。三是年底召开党员大会,由各党支部书记进行党建述职,党组书记进行讲评。四是按总支、各支部与局党组签订的《2017年基层党建工作责任书》,抓好“基层党建巩固提升年”行动重点任务、责任清单逐项抓好工作落实。  

(四)关于“党内生活制度执行不到位”的整改情况。一是落实好党支部“三会一课、民主评议党员、党员汇报等七项制度,确保组织生活正规有序。二是以开展“两学一做”学习教育、迎接党的十九大胜利召开为契机,着力抓好支部主题党课、党员活动日等活动。三是边贸货场支部对“三会一课”进行了查缺补漏工作,对会议签到、党课课件进行规范,完善好相关痕迹档案。  

三、从严治党方面  

(一)关于“领导班子落实全面从严治党责任有差距”的整改情况。一是严格落实党组主体责任和“一岗双责”,做到年初有安排部署,年中有检查,年末有总结,领导班子每季度专题研究一次党风廉政建设。二是抓好领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会,个人对照检查提纲和问题清单、整改措施会前由主要领导亲自把关,并带头开展批评和自我批评,防止走过场、流于形式。三是严格执行民主集中制、“三重一大”等规定,提高班子成员议事决策能力,自觉接受上级纪检部门监督。
    
      
    

(二)关于“领导班子在落实全面从严治党责任意识方面,压力传导递减”的整改情况。一是充分发挥局党风廉政建设领导小组作用,按《腾冲市商务局2017 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》,党组对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任,党组主要负责人承担第一责任人责任,分管领导各负其责,坚持做到一级抓一级,层层抓落实。二是严格按局主要领导与班子成员、股室长、二级单位领导签订的《2017年党风廉政建设责任书》要求,将“履行党风廉政建设目标责任制、执行廉洁自律规定”列为年终考核内容。三是各分管领导每月对分管股室、二级单位的党风廉政建设督促、检查和指导不少于一次,对股室长、二级单位负责人进行廉政提醒谈话每季度不少一次。  

(三)关于“部分班子成员履行一岗双责不到位,存在一手硬一手软的现象的整改情况。一是加强政治理论学习,增强党性修养,打牢履行“一岗双责”的思想基础。二是从主要领导带头,把抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来,做到同部署、同落实、同检查、同考核,常抓常议。三是按照班子成员分工,细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务,加强日常宣传教育、分析研判和指导,使每位分管领导对自己心中明,对分管部门和下属底子清。  

(四)关于“执行中央八项规定有关要求不严格”的整改情况。一是认真学习了中央“八项规定”精神,有效增强了领导班子成员和干部职工的贯彻力、执行力。二是深入学习了党风廉政建设和财务管理规定,及时整改了发放加班补助问题。2017年以来,从未以任何理由、任何形式发放过加班费。三是组织干部职工认真学习了财务管理相关制度和差旅费报销相关规定,清退了超标的差旅费。  

欢迎广大干部群众对巡察整改工作落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:0875-5181452;邮政信箱:腾冲市腾越镇满邑社区中村小区84号腾冲市商务局人事教育股;电子邮箱:tcswjbgs@163.com  

 

 

 

 

 

 

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